Aujourd’hui, dans nos entreprises, il ne suffit plus de savoir faire un bon travail technique ou d’être le champion des résultats chiffrés. Pour que tout fonctionne bien, il est essentiel de comprendre l’autre, de savoir ce qui le motive et d’adopter des modes de fonctionnement, de communication et d’interaction fondés sur cette connaissance de l’autre, y compris à travers nos différences. C’est ainsi que le DISC Executive™ s’avère un outil précieux.
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