Le management des ressources humaines en Tunisie : Entre fiction et réalité ! En Tunisie, le management des ressources humaines (RH) est souvent présenté comme un levier stratégique indispensable au développement des entreprises
En savoir plusLa Tunisie est confrontée à une fuite préoccupante de ses talents, notamment dans les secteurs clés comme l’ingénierie, l’informatique et la santé. Selon l'Institut Tunisien des Études Stratégiques (ITES), 39 000 ingénieurs ont quitté le pays entre 2015 et 2020, et cette tendance s’est intensifiée ces dernières années.
En savoir plusLa diversité des profils en entreprise va bien au-delà des différences de compétences techniques ; elle joue un rôle crucial dans la manière dont les individus interagissent, collaborent et communiquent au quotidien. Cette diversité impacte profondément les dynamiques interpersonnelles et les styles de communication au sein des équipes,
En savoir plusL'intégration de l'Intelligence Artificielle (IA) dans divers secteurs de l'entreprise a radicalement transformé les processus opérationnels, y compris la gestion des ressources humaines (RH). En exploitant les capacités de l'IA, les professionnels des RH peuvent optimiser leurs efforts pour recruter, former, gérer et fidéliser les talents.
En savoir plus
