The Corner #Fidélisation des talents
Revue des salaires : entre Attentes, mérite et casse-tête budgétaire !
La revue annuelle des salaires est un moment clé pour les entreprises. Souvent perçue comme une source de tension entre les attentes des collaborateurs et les contraintes budgétaires, elle soulève des dilemmes managériaux importants.
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Fidélisation des Talents en Tunisie : Comment inverser la tendance du turnover et de la fuite des compétences ?
La Tunisie est confrontée à une fuite préoccupante de ses talents, notamment dans les secteurs clés comme l’ingénierie, l’informatique et la santé. Selon l'Institut Tunisien des Études Stratégiques (ITES), 39 000 ingénieurs ont quitté le pays entre 2015 et 2020, et cette tendance s’est intensifiée ces dernières années.
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