Description
đź“Ť Localisation : Tunis
đź“… Type de contrat : CDI
📢 Expérience : Minimum 5 ans en RH,
Ă€ propos
Le/la Responsable RH aura pour mission de définir et de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Il/elle jouera un rôle clé dans l’accompagnement du management, la gestion des talents et le développement d’un climat social favorable.
Missions principales :
- Définir, piloter et suivre la stratégie RH en lien avec la direction générale.
- Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières et de la performance.
- Garantir le respect du droit du travail, de la législation sociale et des procédures internes.
- Mettre en place et suivre les politiques de rémunération, avantages sociaux et évaluation des compétences.
- Assurer le développement de la marque employeur et contribuer à l’attractivité de l’entreprise.
- GĂ©rer les relations sociales et maintenir un climat de travail sain et constructif.
- Accompagner le changement et soutenir les managers dans le pilotage de leurs Ă©quipes.
- Suivre et analyser les indicateurs RH afin de proposer des plans d’action correctifs.
Profil recherché :
- Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management ou Ă©quivalent.
- Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction RH, dont au moins 3 ans dans un poste de responsabilité.
- Bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH en Tunisie.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en leadership.
- Capacité à accompagner le changement et à gérer des projets transverses.
- Maitrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH.
- La maîtrise du français et de l’anglais est un atout.
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Avantages du poste :- Travailler au sein d’une entreprise de renommée, reconnue pour son excellence et son environnement stimulant.
- Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences.
Au plaisir de vous rencontrer !
