Bac+5 en RH ou équivalent, avec au moins 8 ans d'expérience significative dans un poste similaire
Expérience avérée en gestion de projets RH et accompagnement du changement
Maîtrise des outils RH et une forte appétence pour le digital
Leadership, excellente communication et forte capacité d'adaptation
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Avantages du poste :- Travailler au sein d’une entreprise de renommée, reconnue pour son excellence et son environnement stimulant.
- Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences.